5月20日，“2022南湖人才嘉年华”活动在嘉兴举行，南湖产业科创人才“雁阵”联盟隆重启动，“20·22”南湖人才向往行动重磅发布，人才企业“守法贷”产品正式推出并为4家企业进行授信，10家先进企业和企业家获评“2020-2021年度南湖区十佳人才工作先进企业暨重才爱才企业家”。嘉兴市委组织部副部长、市委人才办常务副主任盛杰非，市司法局党委书记、局长沈丁华，市经信局党组成员、总工程师沈嗣文，区领导陈群伟、滕鸣娅、赵亚锋出席活动。

努力打造最优营智营商环境

多年来，南湖区对人才的珍惜和尊重有目共睹，坚持四套班子领导亲自联系各类人才机制，累计举办超100场次“红船联盟”系列人才服务活动，“科技人才服务特派员”连续11年迭代升级，创立全省首个一站式人才服务综合体“智立方”，全省首推“人才e点通”服务云平台和“南湖人才码”，为人才初创企业推出指数测评，努力打造最优人才生态和最佳营商环境。

本次活动，正式发布包含20件人才服务实事、22个人才服务载体的“20·22”南湖人才向往行动，将通过软硬件整体提升，重塑服务保障体系，不断优化人才发展生态，奋力打造全球一流人才向往的集聚地。

这项行动具有定位准、形式多、范围广的特点与优势，从创业创新、安居乐业两大维度出发，紧扣人才需求，线上线下多形式推出细化、精准化服务，为全区科技人才、乡村振兴人才、技能人才等各类人才在南湖发展提供有力支持。

作为20件人才服务实事之一，南湖区司法局联合中国银行、禾城农商银行将法治体检与金融赋能相融合，为人才推出人才企业“守法贷”项目，创新实现了“金融助力人才企业发展”与“金融督导企业合规经营”的合二为一，让更多知法、守法、合规经营的人才企业充分享受法治的红利。经过律师“一对一”上门进行为期一个月的“法治体检”，4家人才企业获得了合计1700万元的贷款授信额度。

启动产业科创人才“雁阵”联盟

通过人才发展生态的持续优化，目前全区已累计引进合作顶尖人才78名，引育省级以上高端人才343名，共拥有人才创业企业243家，成为全市高层次人才集聚度最高的区域。如何进一步推动科技创新与人才驱动同频共振，吸引越来越多人才来南湖，成为南湖高质量发展新动力，成为当下南湖区重点攻坚的“新课题”。

为此，南湖区启动了产业科创人才“雁阵”联盟，以重点产业为基础、以“2+2+X”科创平台布局为支撑，以高层次人才为引领，构建起头雁企业、科创平台、人才科技企业和行业人才四位一体联盟化的交互机制，推动政策、资本、技术、服务、人才等要素自由流动、充分渗融。

为产业创新提供人才支撑实现优势互补、合作共赢

目前，联盟首批组建数字经济、智能制造、生命健康三大区域重点产业子联盟，受到了近80家企业的积极响应和参与，还特邀8家科研院所组建联盟科技创新咨询委员会，目前已经排定了全年10场雁阵联盟活动计划。通过活动推动信息互换和深入交流，实现资源共享，加快产业集聚，并针对企业遇到的共性问题，联盟成员间开展本地联合攻关，真正实现“产学研用”实质融合，促进产业实现高质量发展。同时新建立的联盟成员间跨单位、跨区域、全方位的创新型人才联合培育机制，为产业创新提供人才支撑，实现优势互补、合作共赢。

图：区委副书记、区长陈群伟致辞

产业科创人才“雁阵”联盟智能制造产业子联盟首届理事长单位、浙江荣泰电工器材有限公司负责人、市级先锋型创业团队带头人郑敏表示，企业在南湖区发展得到了非常好的服务，“20·22”人才向往行动中也有很多对企业十分实用的新举措，将为企业发展提供更多帮助，企业也将在“雁阵”联盟中与联盟其他成员单位加深交流合作，实现新阶段的共同发展。

活动中，还有10家企业及企业家被表彰为“2020-2021年度南湖区十佳人才工作先进企业暨重才爱才企业家”。